Thịnh Vượng Home đang mở rộng quy mô và tìm kiếm các Trưởng phòng Kinh doanh có kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ Sale Bất động sản. Đây là vị trí dành cho những người đã từng quản lý team, có khả năng huấn luyện và khao khát xây dựng một phòng kinh doanh top đầu thị trường nhà phố — đất nền tại TP.HCM.
Vị trí này có lộ trình lên Giám đốc Sàn rõ ràng và được công ty xét chia cổ phần khi đạt KPI.
Mô tả công việc
- Trực tiếp quản lý và phát triển một phòng kinh doanh BĐS (15 — 30 nhân sự).
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện sale theo chuẩn quy trình của Thịnh Vượng Home.
- Lập kế hoạch kinh doanh tháng / quý / năm và chịu trách nhiệm về doanh số phòng.
- Phối hợp Marketing & Media TikTok để tối ưu nguồn khách, theo dõi tỉ lệ chốt deal.
- Đào tạo kỹ năng tư vấn, đàm phán, xử lý pháp lý nhà đất cho team.
- Báo cáo trực tiếp Giám đốc Sàn / Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ, tuổi từ 26 — 40.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý team Sale BĐS (ưu tiên BĐS thứ cấp, nhà phố, đất nền).
- Có tư duy chiến lược, kỹ năng đào tạo và truyền lửa cho đội ngũ.
- Am hiểu pháp lý nhà phố — đất nền khu vực TP.HCM.
- Tinh thần làm chủ, sẵn sàng đồng hành dài hạn cùng công ty.
Quyền lợi
- Lương cứng cạnh tranh + % doanh số toàn team (thoả thuận theo năng lực).
- Hưởng hoa hồng 40 — 80% trên các deal trực tiếp đứng tên.
- Được giao data khách hàng chất lượng từ hệ thống Marketing & TikTok.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ + chế độ phúc lợi riêng cho cấp quản lý.
- Lộ trình thăng tiến lên Giám đốc Sàn, được xét chia cổ phần khi đạt KPI.
- Văn phòng đẹp ngay 153 Nguyễn Sỹ Sách, môi trường trẻ — chuyên nghiệp.
- Du lịch nước ngoài, team building, hội nghị vinh danh hằng năm.
Thông tin ứng tuyển
- Nơi làm việc: 153 Nguyễn Sỹ Sách, TP.HCM
- Hotline / Zalo: 0827.156.156
- Hình thức nộp hồ sơ: Gửi CV kèm thành tích quản lý qua Zalo hotline để được sắp xếp phỏng vấn cùng Ban Giám đốc.
Vị trí Nhân viên Kinh doanh | Vị trí Giám đốc Sàn
FAQ — Câu hỏi thường gặp
Trưởng phòng tại Thịnh Vượng Home có cần trực tiếp bán hàng không?
Có. TPKD vừa quản lý đội ngũ vừa trực tiếp tham gia các deal lớn để duy trì cảm giác thị trường và làm gương cho team.
Lộ trình thăng tiến lên Giám đốc Sàn mất bao lâu?
Thông thường 12 — 24 tháng nếu phòng kinh doanh đạt KPI doanh số ổn định và TPKD chứng minh được năng lực xây dựng đội ngũ.